En las últimas horas del 28 de abril de 2026, se ha reportado una nueva y profunda ola de despidos en el Grupo Alpha Media, liderado por el empresario Marcelo Fígoli. Esta medida forma parte de un proceso de reestructuración que ya había registrado cesantías previas en marzo. 

Los detalles principales de la situación actual son:

• Emisoras afectadas: La medida impacta directamente en tres radios clave del grupo: Radio Rivadavia (AM 630), Splendid (AM 990) y Rock & Pop (FM 95.9).
• Alcance de los despidos: Se estima que hay cerca de 20 nuevas desvinculaciones en esta etapa. Los despidos alcanzan a un abanico diverso de trabajadores, incluyendo periodistas, locutores, técnicos y productores.
• Reacción gremial: Organizaciones como la Asociación de Trabajadores de la Comunicación (ATRAC) y el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) han expresado su repudio y se han declarado en estado de alerta y movilización. Denuncian que estas medidas son arbitrarias y ponen en riesgo el sustento de las familias de los trabajadores.

• Antecedentes recientes: En marzo de 2026, Radio Splendid ya había avanzado con el despido de al menos 15 trabajadores, lo que ya generaba incertidumbre en otras emisoras del grupo como Belgrano y la agencia Noticias Argentinas. 

   

Esta situación profundiza un conflicto laboral que el grupo arrastra desde años anteriores (con picos en 2023), bajo el argumento empresarial de "reestructuración por motivos económicos"

Antecedentes y contexto previo

• Radio Splendid: A finales de marzo de 2026, la emisora ya había avanzado con el despido de al menos 15 trabajadores. Las notificaciones llegaron de manera repentina y sin previo aviso, generando una fuerte incertidumbre en la redacción.
• Radio Rivadavia: A la par de los recortes de personal técnico y de producción, la emisora ha modificado su grilla de cara al 2026, confirmando la salida de figuras como Guadalupe Vázquez, Alejandro Alfie y Alejandra Gallo, además del periodista Pablo Montagna.
• Estrategia empresarial: El grupo justifica estas medidas bajo el argumento de una "reestructuración económica". Sin embargo, gremios como el SiPreBA han denunciado que se trata de una "falsa crisis" y critican el uso del artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, el cual permite pagar solo el 50% de la indemnización en casos de fuerza mayor.